中信銀行(國際)組織豐富員工活動　關愛員工　回饋社會

中信銀行(國際)是一家紥根香港逾百年的綜合性商業銀行，為客戶提供全方位的金融服務。自 1922 年起，中信銀行(國際)與客戶、員工、社會一同成長，跨越一個世紀。中信銀行(國際)一直視員工為最寶貴的資產之一，致力為員工提供具吸引力及前景的職業發展平台，同時十分重視員工的身心健康，透過不同類型的員工活動、培訓、義工服務等，提升員工體驗。

「Team Power」：全行參與　快樂比拼

中信銀行(國際)員工活動多元，2023年重新啓動了全行競賽活動「Team Power」，涵蓋了才藝、運動及企業社會責任（CSR）元素，包括歌唱比賽、三人籃球比賽、百人清潔海灘活動等。全行二千多位員工分為四個團隊，上下一心，團結一致，互動協作，不單積極爭取各單項競賽獎項，亦累積成績爭奪總冠軍殊榮。全行積極投入，各團隊亦自發組織啦啦隊，部分員工更帶同家庭成員一起到比賽場地為隊員打氣，其樂融融。

其中，「Team Power」歌唱比賽總決賽於2023年員工晚宴上舉行，全行約二千名員工共聚一堂，全情投入，場面十分熱鬧。於眾多參賽者中脫穎而出，勇奪冠軍的Billy Lee表示：「感謝中信銀行(國際)組織歌唱比賽，更貼心安排專業歌唱導師教授我們歌唱表演技巧，加強我們的信心。熱愛歌唱的我沒想到可以登上在亞洲國際博覽館有二千名觀衆的舞台！我相信所有參賽同事都與我一樣，非常享受這個難忘的經歷。從報名開始，身邊的同事一直鼓勵、支持我。決賽當晚，同事在台前為我加油呐喊，揮舞訂製的燈牌，令我更有動力在舞台上盡情發揮。」銀行業工作嚴謹認真，工作以外，同事們都很積極參與及享受銀行組織的員工活動。Billy續說：「中信銀行(國際)為我們提供了很多機會，讓同事在為事業打拼的同時，也可以追逐自己的夢想！」

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▲中信銀行(國際)2023年員工晚宴及「Team Power」歌唱比賽總決賽。

在「Team Power」的多項項目中，清潔海灘活動更加入CSR元素，共組織四百人一同參與，在專業的海洋生態學家帶領下，分別到四個海灘進行清潔，身體力行支持環保，學習海洋保育知識，為建設香港美好社區出一分力。

▲中信銀行(國際)「敏捷三人籃球賽」比賽現場

▲中信銀行(國際)管理委員會成員及同事到海星灣清潔海灘

關顧員工健康

除了「Team Power」活動外，中信銀行(國際)亦通過多種渠道關顧員工身心健康，例如在每月「健康生活日」向同事派發健康食品及按季度安排線上健康講座；每逢節慶，亦會舉辦各類節慶活動並為同事送上合時的心意。中信銀行(國際)更設有一直備受同事歡迎的「員工保健計劃」，讓同事通過參與行内活動換取「Wellness Dollar」並透過電子平台為已購買的合資格的健康產品或服務申請回扣，亦會適時優化計劃選項，滿足同事健康生活的需要。

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積極組織CSR活動　回饋社會

中信銀行(國際)一直積極履行社會企業責任，通過不同方式回饋社會，服務有需要人士。2023年，中信銀行(國際)義工隊共組織及參與了超過一百二十項義工及CSR相關活動，例如小學生理財知識工作坊和參觀銀行分行，通過遊戲讓基層家庭及少數族裔的小朋友了解銀行服務及銀行從業員工作；長者防騙社區教育講座；探訪基層家庭及長者，派發節日福袋；製作膳食餐盒等，服務社會上不同有需要的社群。

中信銀行(國際)義工隊隊長Rita Choy表示：「義工隊通過豐富的活動，接觸社區内不同的人士，讓他們感受到關愛。此外，中信銀行(國際)會向參加義工活動的同事提供津貼和義工假期，以實際行動鼓勵更多同事投身義工活動。同事通過參與義工活動，亦能認識到不同部門的同事，分享工作經驗，也使銀行關懷社區、回饋社會的文化在同事間繼續傳播。」

中信銀行(國際)副行政總裁兼人力資源總監李海霞女士表示：「中信銀行(國際)的使命中，包括了『為員工謀幸福』和『為社會盡責任』。通過組織豐富多樣的活動，我們希望促進員工之間的聯繫及溝通，提升團隊凝聚力及歸屬感。回饋社會、關顧社群深植於我們的企業文化中，我們希望讓銀行更有溫度，幫助社會中有需要的人士。」

（資料由客戶提供）

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